РАБОТА В ТРАНСГАРАНТ ГРУПП

ПЕРСОНАЛ – это главнейший ресурс нашей компании, обеспечивающий успешное развитие бизнеса.

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА нашей компании сочетает в себе как прогрессивные методы отбора и мотивирования персонала, так и формирование корпоративной культуры.

ПЯТЬ ПРИЧИН РАБОТЫ У НАС

1. Мы стремительно развиваемся, а значит, для вас открыты возможности для карьерного роста. За короткие сроки вы можете пройти путь от диспетчера или оператора call-center до менеджера, координатора или руководителя отдела.

2. Тренинги и программы обучения для сотрудников помогут вашему профессиональному и личностному росту. Нам важно, чтобы каждый мог раскрыться применяя свои способности, опыт и знания.

Нами разработана система активного обучения на рабочем месте.

3. Мы заботимся о своих сотрудниках и строго соблюдаем все требования трудового законодательства.

4. Все «новички», которые начали процесс адаптации в нашей компании являются объектами особой заботы. Для скорейшей адаптации новичок закрепляется за более опытным сотрудником, который оказывает ему необходимую поддержку.

5. Наша система мотивации включает в себя:

  • Премирование по личным результатам работы;
  • Премирование по итогам деятельности компании;
  • Премирование по итогу работы без больничных и отгулов;
  • Материальное стимулирование стажа, повышения квалификации и итогов аттестации

Нам нужны лучшие специалисты – молодые, грамотные профессионалы с активной жизненной позицией. Способные к обучению и самореализации, умеющие применять полученные знания на практике, разделяющие наши ценности как корпоративные так и личностные, а так же стремящиеся достичь лучших результатов.

В нашей компании работает коллектив, который поможет сотруднику с небольшим опытом успешно адаптироваться, а профессионалу раскрыть свои способности.